咨询服务中心岗位公开招聘启事
发表日期：2015-03-10
一、招聘说明
为全面提升我所咨询服务能力和社会公益性服务水平，根据所务会议决议，我所决定成立咨询服务中心，中心将依托我所环评资质、水保资质（含水保监测）以及工程咨询资质开拓业务，规范发展，确保资质维护，确保研究所社会公益研究机构形象。
中心实行主任负责制，设中心主任1名，业务副主任2名，我所从事环评、水保以及工程咨询的科研业务人员将纳入中心统一管理。中心各项管理制度以及利益分配制度由中心主任组织制定，报所务会议审议。现面向全所公开招聘中心主任和副主任人选，招聘条件如下：
（一）中心主任，1人
1、遵纪守法，严格遵守研究所各项规章制度和资质管理制度；
2、全面负责各项资质的维护、运行和管理；
3、具有较强的组织管理能力和市场开拓能力；
4、具备副高（含）以上职称和硕士（含）以上学历；
5、具有副主任（含）以上任职经历的在职在编人员。
（二）中心副主任，2人（其中环评业务副主任1人，水保业务副主任1人）
环评业务副主任招聘条件：
1、遵纪守法，严格遵守研究所各项规章制度和资质管理制度；
2、具体负责环评资质的维护、运行和管理；
3、具有较强的业务水平和市场开拓能力；
4、具备中级（含）以上职称和本科（含）以上学历，在职人员；
5、具有环评工程师资格或环保工程师资格；
6、 具有编写环评报告书业绩（至少3项以上，提供公信力材料）。
水保业务副主任招聘条件：
1、遵纪守法，严格遵守研究所各项规章制度和资质管理制度；
2、具体负责水保类资质的维护、运行和管理
3、具有较强的业务水平和市场开拓能力；
4、具备中级（含）以上职称和本科（含）以上学历在职人员；
5、具有水保工程师资格或水保执业资格证书（含培顺证书）；
6、 具有编写水保报告书业绩（至少3项以上，提供公信力材料）。
二、竞聘时间及要求
2、报名地点：综合办公室（博物馆五楼502室），报名时提交个人简历以及证书、业绩材料等（复印件），装订成1册，格式自定；
3、竞聘时间：待定（2015年3月16-20日）；
4、竞聘要求：通过PPT报告形式竞聘，每人报告时间不超过15分钟。报告内容：（1）竞聘岗位；（2）个人简介以及条件符合性说明；（3）个人对岗位的认识（自身优势及不足）；（4）如何开展工作、规范发展。
三、评委组成及计分原则
1、评委组成：领导班子成员；中层干部、具有副高技术职称及具有博士学位的人员；
2、计分原则：
1）以满分100分计；
2）所领导计分权重占30%；
3）中层干部、具有副高技术职称及具有博士学位的人员计分权重占70%。