我所实施“红壤创新人才计划”初见成效

  培养和凝聚一批优秀青年科技人才，营造青年人才脱颖而出的良好环境，打造具有持续创新能力的高层次人才队伍，是我所创新人才队伍建设的重要工作内容。为此，我所于2011年7月设置了“青年创新岗位”，该岗位的设置大大促进了我所青年人才成长，培养了一批优秀人才，2014年1月又在此基础上设置了更高层次的“红壤创新人才保障与培育计划”，分层次、多渠道加大对优秀人才的支持力度。经过这几年实施，初步显示了其成效。庄莉和刘承帅双双获得了2015年中组部青年拔尖人才，刘同旭获得了2015年国家优青和国家基金组织间重大专项，袁勇获得2014年省杰青，陈俊华和陶亮通过了2016年省杰青答辩，有7人先后获得“珠江新星”和4人获得了“广东省科学院优秀人才基金”等，他们在不同领域开拓了我所新局面，大大增强我所科研实力。展望将来，我所将继续推进人才队伍建设，使人才厚度与整体实力达到我国土壤环境科学学科的前列。