广东省科学院生态环境与土壤研究所人才招聘,“职”等你来!
深耕红壤奥秘,共筑生态基石,诚邀有志之士同耕沃土,让科研深度扎根南粤大地!现根据工作需要,按照公开、平等、竞争、择优原则,广东省科学院生态环境与土壤研究所面向社会招聘研究所科研岗专技人员 8 名,现将有关事项公告如下:
一、关于我们
广东省科学院生态环境与土壤研究所,成立于 1958年,前身为中科院中南土壤研究室,曾用名中国科学院广州土壤研究所、广东省土壤研究所、广东省生态环境与土壤研究所、广东省生态环境技术研究所。现有在职职工 235人,科研人员 202 人,其中国家级人才 9 人,包括国家杰出青年基金获得者 2 人、国家级优秀青年人才 7 人;省部级优秀人才 30 人次,其中广东省杰出人才 1 人、广东省领军人才 3 人、广东省杰青 6 人、广东省青拔 8 人等;已形成了一支较高水平的中青年人才队伍。研究所是我国红壤区唯一的土壤学专业研究机构,主要面向水土环境生态质量提升及安全的重大国家需求,构建环境地球科学基础理论-水土资源与环境关键技术及产业化应用的创新体系,为区域污染防治、粮食及水土环境安全的重大决策提供科学依据。主办了国家核心学术期刊《生态环境学报》、英文期刊《Carbon Research》。建所以来,累计获得省部级奖励超 130 项,近五年,获国家科技进步奖二等奖 1 项、省部级一等奖 4 项。
二、招聘岗位
团队/研究方向 | 招聘岗位 | 岗位 类别 | 需要 人数 | 学历 要求 | 岗位职责 |
基础研究方面 | 生态环境与人工智能大数据分析领军人才 | 专技人员 | 2 | 博士 | 专业背景深厚,精通大数据分析。具备至少 5 年以上行业经验,在生态环境保护、人工智能应用等领域有显著贡献。具备强烈的创新意识和领导能力,能够引领团队开展科研创新,并成功推动成果转化。主持过国家级或省部级重点项目,获得过省部级以上人才称号和省部级科研奖励,与政府、企业、科研机构等具有良好的合作关系的优先。 |
合成生物学高层次人才 | 专技人员 | 2 | 博士 | 具备丰富的团队领导经验,能作为团队核心。承担过合成生物学或相关领域的国家级或省部级重点项目,发表过高水平学术论文(包括 Science、Nature子刊、自然指数期刊)等不少于 10 篇。业绩成果显著,包括创新技术研发、专利成果转化等。获得过省部级以上人才称号和省部级科研奖励。 | |
海洋科学/生态学等领军人才 | 专技人员 | 2 | 博士 | 应在海洋科学领域,尤其是红树林湿地生态学、环境变化影响评估、生物多样性保护等方面有深入的研究。具备作为团队负责人或核心成员的业务能力,需具备突出的业绩成果,包括承担国家级或国际合作科研项目,发表过高水平学术论文(包括 Science、 Nature 子刊、自然指数期刊)等不少于 10 篇。业绩成果显著,包括创新技术研发、专利成果转化等。 获得过省部级以上人才称号和省部级科研奖励。 | |
咨询服务方面 | 专技人员 | 2 | 硕士 | (1)具有行业引领力:深耕土壤修复、流域治理、固废资源化、生态修复等领域,熟悉国家政策导向及国际前沿技术,具备重大科技项目规划与实施经验; (2)具有跨域整合力:能统筹“技术研发-成果转化-产业服务”全链条,推动产业技术创新(如智慧农业、智能监测、碳循环调控等),提出系统性解决方案; (3)具有战略咨询力:擅长对接政府规划与企业需求,主导生态环境类标准制定、风险管控体系构建及全域性治理模式设计(如面源污染管控、矿山生态修复、固废全技术链开发); (4)具有产学研协同力:具有产学研平台搭建经验,有推动技术成果规模化应用经历,助力区域绿色产业升级。承担过省部级项目、兼具科研深度与产业落地经验,年均产值 500 万左右,有团队组建经验等。 | |
三、基本条件
(一)应聘人员应当具备以下基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.具有良好的政治素质、公民意识、职业道德和团结协作精神,品行端正,遵纪守法,责任心强。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;
3.具备岗位所需的专业能力与工作经验;
4.年龄、工作年限等时间节点以公告发布之日起计算。
(二)下列人员不得应聘:
1.因涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内,在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
四、薪酬待遇
工资和福利待遇按国家、广东省事业单位政策、省科学院及研究所有关规定执行;具体待遇以最终签订的劳动合同为准。
五、聘后管理
(一)本次招聘人员为合同制人员(非事业编制);
(二)对符合入编条件的获聘人员,经上级主管部门批准后,可按程序纳入事业单位编制管理;
六、应聘程序
(一)个人报名。报名方式可任选其一:
1.可通过扫描二维码投递简历;

2.请将个人简历以“姓名+应聘岗位”为邮件标题打包发至邮箱 renlizp@soil.gd.cn。
(二)资格审查。对报名人员进行资格条件审查,按一定差额择优确定答辩和面试人选。
(三)应聘答辩和面试。时间、地点、形式等具体事宜另行通知,所有证件原件需在应聘答辩和面试当日提供。
(四)体检、考察。按照应聘人员的答辩和面试表现择优等额确定体检人员名单。体检合格者确定为拟聘用考察人选,考察合格者列为拟聘用人员。
若体检、考察不合格或经确认自动放弃者,可以按照应聘人员的答辩和面试表现择优递补。
(五)研究决定。由研究所所务会研究确定聘用人选。
(六)聘用。应聘人员经应聘答辩和面试、体检、考察后,择优聘用。招聘的工作人员按规定执行试用期,试用期内或试用期满考核不合格的人员,取消聘用资格。
七、联系方式
网址:www.soil.gd.cn
地址:广东省广州市天河区天源路 808 号
邮编:510650
人力资源部电话及邮箱:
020-38813252、ren lizp@soil.gd.cn